工作职责：

1、根据公司发展战略，制定企业文化发展规划和实施方案；
2、定企业文化工作各项制度，监督并检查落实；
3、公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传；
4、文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站)运营，建设及完善企业整体VI体系；
5、文化团队建设：组建团队，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）；
6、企业品牌形象管理及宣传等。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、汉语言文学、新闻传播学、广告学、行政管理等专业优先；
3、5年以上相关工作经验，有大型制造业文化经验优先；
4、具备良好的沟通能力、策划能力、组织能力及管理能力。