工作职责:
负责人力资源管理工作,涉及不限于:招聘、组织发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限,CET6,英语听说能力强优先考虑;2.良好的适应能力及学习能力;3.有相关实习经历或丰富的学校社团干部经验者优先考虑。