工作职责：

1、负责HR相关数字化产品（如EHR系统等）的规划与设计，梳理人力资源管理全流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训等模块，提出系统化解决方案
2、深入分析HR业务需求，识别流程痛点，优化现有HR系统功能，提升用户体验和运营效率，推动人力资源数字化转型
3、主导HR数字化产品的需求调研、方案设计及落地实施，输出产品需求文档（PRD）及技术方案，协调技术团队完成开发和迭代
4、管理人资项目实施全流程，包括需求调研、方案设计、系统部署和验收交付，把控项目进度和质量。
5、研究HR科技领域最新趋势（如AI招聘、员工数据分析等），探索创新应用场景，为HR管理提供数据支持和智能化解决方案

任职资格：

1、本科及以上学历，新能源行业经验优先。
2、3年以上HR数字化相关经验，熟悉人力资源管理全流程，有HR系统实施或优化经验者优先。
3、具备较强的业务流程梳理能力，能快速理解业务需求并转化为IT系统方案。
4、优秀的逻辑思维和文档撰写能力，能独立完成需求分析、方案设计及项目管理。
5、良好的跨部门沟通能力，能协调HR、IT等多方资源，有PMP认证或产品经理经验者优先